Malgré la mise à disposition de nouveaux outils digitaux qui ont fait bouger les lignes du recrutement, il n’en reste pas moins difficile pour chaque type d’entreprise de trouver le bon candidat 💎
Faire appel à des professionnels du recrutement (nous 😉) vous permet de mettre en place un process efficace et de qualité qui vous convient 😎 :
💡En tout premier lieu, c’est un gain de temps et d’énergie pour vous 🤗! On a besoin de vous en amont pour le travail préparatoire (définition de profil, attente, contexte, modalités …) et pour la sélection finale du candidat
💡Grâce à notre expertise et nos retours d’expériences, vous obtenez des conseils avisés 🧩 dès lors que vous nous exposez votre besoin et vos attentes ce qui vous permet encore une fois de gagner du temps en arrêtant de chercher le 🐑 à 5 pattes. Comment ? En confrontant vos attentes à la réalité du marché de l’emploi selon le ou les postes visés
💡Nous prenons en compte des facteurs différenciant 📝, comme votre culture d’entreprise et vos valeurs, couplée à une approche diversité & inclusion permettant notamment de contourner les algorithmes des réseaux professionnels qui mettent en avant uniquement des profils similaires
💡Nous utilisons des méthodes de recrutement basées sur les compétences, les faits et les capacités des candidats à s’intégrer chez vous, nous pouvons aussi en complément réaliser des tests de personnalité si vous le souhaitez
💡Et enfin, cela va sans dire 🤓 (mais c’est toujours mieux de le préciser !), le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat 🖋, un professionnel du recrutement vous permet également d’établir une stratégie d’intégration sur-mesure afin de pérenniser l’aventure et d’engager vos candidats dans leurs missions
LM-connexion vous propose de vous accompagner dans votre stratégie recrutement.