VISION
Les hommes et les femmes qui composent une structure font partie intégrante de sa réussite, voilà notre profonde conviction en tant que professionnelle des ressources humaines. Notre ambition est de contribuer au lien social et à l’épanouissement professionnel de chacun. #singularité
Nous croyons en l’intelligence collective, tout comme à des politiques ressources humaines au cœur des entreprises pour faire évoluer les personnes qui y travaillent. #intelligence collective
Notre approche est marquée par l’importance d’une culture d’entreprise, guidée par des valeurs communes et fédératrices. Nous souhaitons promouvoir les apports d’une vision co-créative et plus collective. #ouverture
VALEURS
SINGULARITÉ
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
OUVERTURE
MISSION
Notre expérience en ressources humaines dans une multinationale nordique couplée à notre certification en coaching mais aussi nos valeurs et nos croyances en l’humain nous ont permis de définir notre vision et ainsi notre mission.
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Notre cœur de métier est l’accompagnement des entreprises, plus spécifiquement sur des sujets de mutations organisationnelles et de développement des compétences comportementales, grâce à notre approche pédagogique tout aussi humaniste que créative. Notre volonté est la personnalisation de notre offre de service pour être au plus proche des besoins des structures accompagnées et ainsi créer un lien unique avec l’ensemble de nos clients.
"Nous ne pouvons pas choisir les circonstances extérieures, mais nous pouvons toujours choisir la façon dont nous répondons à celles-ci."
Epictète
Lorène a osé sortir de l’attendu et a décidé de créer sa propre société pour rester fidèle à sa vision. A travers le coaching et la puissance de cet accompagnement, elle participe à la quête de sens de chacun.
Lorène
TESEI-PAULIN
Titulaire d’un Master II Ressources Humaines (R.H.), j’ai commencé ma carrière professionnelle comme généraliste R.H. chez Kimberly-Clark. J’ai par la suite eu l’opportunité d’intégrer un autre groupe leader à envergure internationale, IKEA. Pendant plus de 10 ans, j'ai pu appréhender les différents aspects stratégiques de la fonction Ressources Humaines. J'ai notamment été en charge de l’implantation de l’approche Talent de l’établissement, et du déploiement du programme de Leadership pour les managers et les collaborateurs.
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Mon intérêt pour les ressources humaines et les relations interpersonnelles m'ont amenée à créer ma propre structure dédiée au coaching, au conseil R.H & à la formation. Je suis reconnue pour mon engagement, mon ouverture d’esprit, mon écoute active et mes capacités d’analyse, qui me positionnent en véritable business partner.
Certifications :
• Coach Professionnel (RNCP niv. 7)
– ICN Business School – sujet de mémoire : « Manager de proximité et coaching. Vers une plus grande démocratisation du coaching » (management & coaching)
• ProcessCommunication® - Coaching Individuel
- Institut Kahler
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Domaines d’expertise :
• Accompagnement professionnel • Leadership & Management • Executive Coaching • Team Performance • Culture d’entreprise • Recrutement
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Adhésion :
- Association des Coachs Professionnels ICN
- SFAPEC (Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching)
